All-In-One-Lösung - für die Rekrutierung von Fachkräften aus dem Ausland.
Die Einstellung von Personal aus dem Ausland ist nicht kompliziert, wenn man einen professionellen Partner wie uns an seiner Seite hat.
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Ratisbona Medya ermöglicht es Unternehmen, Fachkräfte aus dem
Ausland zu rekrutieren. Wir pflegen langfristige
Geschäftsbeziehungen mit unseren Partnern und legen dabei Wert
auf eine professionelle und nachhaltige Beschaffung
ausländischer Fachkräfte.
In Zusammenarbeit mit unserem Partner MindOfis OÜ in Tallinn,
Estland, und unserem gemeinsamen Karriereportal bridgeremote.net
schaffen wir neue Wege für einen optimierten und reibungslosen
Ablauf bei der Vermittlung von Arbeits und Fachkräften aus dem
Ausland für Ihr Unternehmen. Werden Sie Teil unseres
internationalen Ökosystems und starten Sie gemeinsam mit uns
Sie können sich darauf verlassen, dass wir aus dem umfangreichen Talentpool von Bridge Remote die besten Kandidaten auswählen. Es ist jetzt einfacher, Kandidaten mit den Fähigkeiten zu finden, die Ihren Anforderungen am besten entsprechen.
Die Bedürfnisse jedes Arbeitgebers sind unterschiedlich. Als Ratisbona Medya bieten wir maßgeschneiderte Lösungen an, indem wir die Bedürfnisse der Arbeitgeber verstehen.
Eine der wertvollsten Ressourcen von Arbeitgebern ist Zeit und Energie. Bei Ratisbona Medya reduzieren wir den Zeitaufwand für die Auswahl geeigneter Kandidaten für Sie.
In der Türkei herrscht ein lebhafter Fachkräftemarkt, der von
einer Vielzahl hochqualifizierter Arbeitskräfte geprägt ist.
Mit einem breiten Spektrum an Fachkräftezweigen, darunter
Ingenieurwesen, Informationstechnologie, Medizin, Finanzen und
vieles mehr, bietet das Land eine reiche Auswahl an Talenten
für Unternehmen auf der ganzen Welt.
Besonders bemerkenswert ist die große Anzahl an jungen
Menschen auf dem türkischen Arbeitsmarkt. Die Türkei
verzeichnet eine hohe Zahl an Studienabsolventen und gut
ausgebildeten Fachkräften, die bereit sind, in verschiedenen
Branchen und Berufsfeldern tätig zu werden. Diese junge
Bevölkerung ist oft sehr dynamisch, innovativ und offen für
neue Herausforderungen.
Ein weiterer wichtiger Aspekt ist das Bedürfnis vieler
türkischer Fachkräfte nach besseren Lebensbedingungen und
beruflichen Perspektiven im Ausland. Aufgrund der
wirtschaftlichen Lage und der globalen Vernetzung sind viele
talentierte Fachkräfte bereit, ihre Heimat zu verlassen, um
internationale Karrieremöglichkeiten zu verfolgen. Dieser
Trend wird durch die Suche nach besseren Arbeitsbedingungen,
höheren Gehältern und einem qualitativ hochwertigen
Lebensstandard angetrieben.
Arbeitsuchende Fachkräfte registrieren sich auf unserer Karriereplattform www.bridgeremote.net und füllen ihr Profil aus. Wir arbeiten direkt mit zahlreichen Sprachschulen, Personalvermittlungsagenturen und staatlichen Einrichtungen zusammen. Unser Kandidatenpool besteht aus tausenden arbeitssuchenden Fachkräften
Hat das Unternehmen geeignete Profile ausgewählt, wird ein gemeinsamer Video-Call vereinbart, um Kandidaten und Arbeitgeber einander vorzustellen. Entscheidet sich der Arbeitgeber für einen Kandidaten, kümmern wir uns um die weiteren Schritte zur Vertragsunterzeichnung und zur Beantragung der Visa für den Arbeitnehmer.
Unser System ermöglicht uns das Filtern nach verschiedenen Kriterien, die für Arbeitgeber entscheidend sind. Wir können den Unternehmen entsprechende Profile zur Verfügung stellen. Sobald eine Vereinbarung getroffen wurde, erfolgt die Vorstellung der ausgewählten Profile an die Unternehmen, was die Auswahl erleichtert.